تم تأسيس معهد التدريب الاداري العالي في بداية التسعينات من أجل بذل الجهود والالتزامات المهنية وفق المعايير العالمية ليقدم خدمات وحلول أكاديمية ومهنية متكاملة في مجال الاستشارات والتدريب برامج التأهيل والدبلومات. ويعتبر هذا المعهد شبكة تجمع خبراء في التدريب والاستشارات من مختلف دول العالم لتقديم خدمات تدريبية واستشارات عالية الجودة لتطوير الموارد البشرية والنظم الإدارية وحلول الأعمال للمؤسسات.
محتويات المقال
مميزات معهد التدريب الاداري العالي :
- التركيز في أغلب الدورات التدريبية على زيادة ولاء المتدربين تجاه الجهات التي يعملون لديها للمساهمة في رفع قدراتهم الإنتاجية.
- إكساب الأفراد المعارف المهنية والوظيفية وصقل المهارات والقدرات لإنجاز العمل على أكمل وجه.
- استخدام الأساليب الحديثة والمبتكرة في التدريب وذلك لإيصال المعلومات للمتدربين بأفضل الطرق والوسائل.
- رفع تقرير مفصل وتقديم النتائج والتوصيات بعد كل دورة تدريبية يتم تنفيذها بأحدث الطرق العملية.
تعرف على : الأكاديمية الدولية للتدريب والتنمية وكافة البرامج المتاحة بها والتفاصيل الخاصة بكل برنامج.
الدورات التدريبية :
يقدم المعهد 53 دورة تدريبية في مختلف المجالات، وهم كما يلي :
- لغة انجليزية خاصة بالتسويق.
- مبادئ القانون.
- إدارة الجودة الشاملة وتقييم أداء العاملين.
- السلوك التنظيمي.
- أخطار المهن وطرق الوقاية.
- نظام العمل والعمال السعودي (اللوائح الداخلية).
- استراتيجيات التميز في خدمة العملاء.
- لغة انجليزية عامة.
- محاسبة البنوك
- مبادئ الإحصاء.
- النقود والبنوك.
- مبادئ المحاسبة.
- التسويق الالكتروني.
- الاتصالات الكتابية.
- مبادئ إدارة الموارد البشرية.
- إدارة وتقنيات مكاتب.
- مبادئ إدارة الأعمال.
- الترويج التجاري.
- لغة انجليزية خاصة بالمالية.
- لغة انجليزية خاصة بمهارات الاتصال.
- أساسيات الإدارة.
- مبادئ الاقتصاد الجزئي.
- مبادئ الإقتصاد.
- التسويق الدولي.
- لغة انجليزية تخصصية 2.
- إدارة التسويق.
- النقود والبنوك.
- التحليل المالي.
- مبادئ الإدارة المالية.
- مبادئ التسويق.
- دورة تدريب المدربين TOT.
- دورة مهارات تطوير المحتوى.
- دورة استخدام التقنية.
- إدارة التسويق.
- لغة انجليزية تخصصية 1.
- التأمين التعاوني والممتلكات.
- إدارة العمليات المصرفية.
- لغة انجليزية – إدارة الأعمال.
- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية.
- إدارة الوقت.
- نظم إدارة المعلومات.
- تطبيقات الحاسب في الموارد البشرية.
- مقدمة في تطبيقات الحاسب الآلي.
- تطبيقات الحاسب المتقدمة.
- إدارة العلاقات العامة.
- لغة انجليزية خاصة بالموارد البشرية.
- التخطيط الاستراتيجي.
- السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال.
- الاتصالات الكتابية.
- تطوير الذات والمهارات السلوكية.
- إدخال البيانات ومعالجة النصوص.
- تطوير الذات والمهارات السلوكية.
- مهارات التسويق والبيع الفعال.
تعرف على : المركز السعودي البريطاني : البرامج والدورات المتاحة، ونبذة مختصرة حول كل برنامج.
رسوم الدورات التدريبية :
جميع الدورات أعلاه مجانية، عدا الدورات التالية :
- السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال : 300 ريال سعودي.
- الاتصالات الكتابية : 100 ريال سعودي.
- إدخال البيانات ومعالجة النصوص : 2,070 ريال سعودي.
- مهارات التسويق والبيع الفعال : 300 ريال سعودي.
يمكنك التعرف على المزيد من التفاصيل حول كل دورة من خلال (صفحة الدورات التدريبية).
دبلوم إدارة الموارد البشرية :
يقدم المعهد أيضًا برنامج دبلوم إدارة الموارد البشرية. وذلك لأن هذا التخصص يعتبر من أهم التخصصات في مختلف المؤسسات والشركات. حيث يعمل هذا التخصص على إدارة العنصر البشري في هذه المؤسسات والشركات، كما أنه يؤثر على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة.
محاور البرنامج :
- إعداد التنظيم الإداري للمنشأة بشكل متكامل.
- كيفية إعداد الهياكل التنظيمية.
- كيفية الاستقطاب.
- اختيار التوظيف.
- كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية.
- الوصف الوظيفي.
- تقويم الوظائف وتقويم الأداء.
- إعداد سلم الأجور.
- إعداد لوائح العمل ونماذجه.
- تطبيق المفاهيم الحديثة في هندسة إدارة الموارد البشرية بمنشآت الأعمال السعودية.
- إدارة عمليات التوظيف للسعوديين بمفهوم الإحلال المنطقي خطوة بخطوة محل العمالة الأجنبية.
- الاستخدام الأمثل للموارد البشرية وكيفية تحقيق أقصى إنتاجية.
الأهداف الخاصة بالبرنامج :
يهدف البرنامج لأن يكون المتدرب في النهاية قادرًا على :
- التعرف على المفاهيم المختلفة في إدارة الموارد البشرية وأنشطتها والمشكلات التي تعاني منها المنظمات في تطبيقها بسهولة ويسر
- التعرف على المهارات المطلوبة في المسئول عن إدارة الموارد البشرية.
- التعرف على العلاقة بين الإدارة العامة وإدارة الأعمال ونظريات ووظائف الإدارة العامة بسهولة ويسر.
- التعرف على أنشطة إدارة الموارد البشرية لتحقيق أهداف المنظمات بسهولة ويسر.
- توضيح العمليات المطلوبة لإدارة أنشطة الموارد البشرية في تحقيق استراتيجيات المنظمات واحتياجات عملائها بسهولة ويسر.
- تقييم أداء الأفراد والمنظمات بسهولة ويسر.
- استخدام قواعد وأنظمة العمل والعمال التي تنظم أداء وظيفة إدارة الموارد البشرية بسهولة ويسر.
- استخدام أنظمة تخطيط الموارد البشرية بالتركيز على انشطة الموارد البشرية بسهولة ويسر.
- تطبيق السلوك التنظيمي المطلوب لنجاح المنظمات بكفاءة وفاعلية.
- التعرف على مفاهيم تحليل ووصف الوظائف والقدرة على المشاركة في مراحلها بكفاءة وفاعلية.
- التعرف على المهارات المطلوبة في المسئول عن إدارة الموارد البشرية.
- التعرف كيفية إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والاختيار والتعيين.
اقرأ المزيد : معهد خبراء المال : كافة المجالات التي يركز عليها المعهد، وكافة البرامج والتفاصيل الخاصة بكل برنامج.
آمل أن يكون مقالنا مفيدًا للجميع وأن يكون قد حقق الأهداف المرجوة.
