دورة تدريب المدربين (TOT) هي واحدة من الدورات الهامة جدًا إذا كنت ترغب في التطور في مجال عملك وتصبح قائدًا ناجحًا. حيث تساعد هذه الدورة على تأهيل المشاركين تأهيلًا علميًا ومهاريًا وإكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مختلف مجالات عملهم. كما أنها تساعدك في الحصول على كافة المواهب والإمكانيات التي تساعدك في أن تكون قائد ناجح.
محتويات المقال
أهمية دورة تدريب المدربين:
يوجد العديد من الأسباب التي تجعل هذه الدورة مهمة جدًا بالنسبة للراغبين في تطوير أنفسهم في مجال عملهم، ومن أهم هذه الأسباب ما يلي:
- لكي تقوم بتدريب المتدربين، فيجب عليك أن تكون مؤهل وحاصل على تدريب كافي يساعدك على تدريب المدربين بشكل جيد وفعال.
- يجب دراسة كيفية تدريب الأشخاص لكي يكونوا ناجحين، وهذه أحد أهم إنشاء هذه الدورة بشكل عام.
- تساعدك هذه الدورة في نقل خبرتك إلى الموظفين الذين هم أقل منك خبرة ليكونوا مدربين ناجحين في المستقبل.
- يمكن أن يكون الشخص ناجح في حياته المهنية كطالب أو عالم، لكن يفشل في حالة ما إن تم تكليفه بتدريس طلاب آخرين، وبالتالي يجب عليك تعلم كيفية تدريبهم بطريقة صحيحة وفعالة.
أهداف دورة تدريب المدربين:
تساعد هذه الدورة في تحقيق العديد من الأهداف لأصحابها والحاصلين عليها، مثل:
- نقل الخبرات لمن هم أقل منك خبرة في مجال عملك.
- بعد الإنتهاء من هذه الدورة سوف يكون لديك قدرة كبيرة على نقل المعلومات والخبرات بطريقة مختلفة وفعالة.
- تعمل تلك الدورة في تدريب الشخص على أن يقوم بالتدريب بشكل تفاعلي وعدم الاكتفاء فقط بالشكل الشفوي.
- تعزيز القدرة على السيطرة في مرحلة تدريب المدربين ونقل المعلومات لهم دون أي تشتت.
- تدريب الشخص على التعامل مع الذين يتدربون على يده أيًا ما كانت مراحلهم العمرية أو درجاتهم العلمية.
- الحصول على كافة المهارات التي يحتاج إليها المتدرب في تدريب أفراد آخرين بعد ذلك.
- التعرف على أساليب وأنماط التعلم الأساسية التي يحتاج إليها الشخص بعد ذلك في التعليم.
- القدرة على التخطيط في المستقبل ووضع منهج تعليمي للمتدربين الآخرين.
- يصبح المدرب قادراً على الإدارة الجيدة للجلسات التدريبية.
- سوف يكون لديك القدرة على تصميم البرنامج التدريبي الكامل.
- سوف يكون لديك مهارات العرض والتقديم.
- القدرة على معرفة الجوانب النفسية والصور الذهنية لدى المتدربين وكيفية تصحيحها أثناء الدورة التدريبية.
- الاستخدام الأمثل للغة الجسد.
- إدارة حلقات النقاش وورش العمل وأوقات العصف الذهني.
الفئات المستهدفة في هذه الدورة:
- المدربين أو المعلمين الراغبين في تطوير مهاراتهم وتعزيز خبراتهم في مجال التدريب.
- الراغبين في الدخول في عالم التدريب لكي يصبحوا محاضرين مؤثرين.
- العاملين في مجال الموارد البشرية.
- العاملين في وظيفة إدارية أو إشرافية تتطلب توجيه وتأهيل الموظفين عن طريق الأساليب التدريبية.
محاور دورة تدريب المدربين:
يمكن أن تختلف محاور الدورة من مؤسسة لأخرى، ولكن هناك بعض المحاور الرئيسية في هذه الدورة، وهي كما يلي:
- مفهوم وأهداف التدريب.
- مبادئ التدريب.
- دورة حياة التدريب.
- أشكال التدريب (فردي – جماعي – ذاتي).
- الخريطة الذهنية لبرنامج إعداد المدربين.
- تحديد الاحتياجات التدريبية.
- تطبيقات عملية على تحديد الاحتياجات التدريبية.
- مبادئ تعليم الكبار.
- العوامل الواجب توافرها في بيئة التدريب.
- تجهيز القاعة (شكل المنضدة – وضع المنضدة – الاحتياجات المرئية – التكنولوجيا والأجهزة المساعدة).
- خصائص ومواصفات المدرب المحترف.
- المهارات الفنية للمدرب المحترف.
- صياغة وكتابة الأهداف التدريبية (العامة – الإجرائية).
- تصميم البرامج التدريبية.
- تطبيق عملي على تصميم البرامج التدريبية (ورشة عمل).
- أساليب تدريبية حديثة.
- ورشة عمل على استخدام الأساليب التدريبية الحديثة.
- إعداد الحقائب التدريبية.
- مهارات كتابة المادة التدريبية من خلال مصادر متعددة.
- دليل المتدرب، وسائل الايضاح، التطبيقات العملية، دليل المدرب.
- مهارات التواصل
- التعرف على الأنماط المختلفة للمتدربين ومهارات التعامل مع كل نمط.
- مهارات التعامل مع الصراعات
- مهارات ختام اللقاء التدريبى.
- التجهيز لأداء العرض الجيد (الإعدادات الشخصية – الإعدادات المادية – الإعدادات النفسية).
- مهارات العرض والتقديم.
- كسر حواجز الخوف والقلق والتوتر أثناء الإلقاء وأسراره.
- فن استخدام الأسئلة لتحفيز المتدربين.
- الأداء المسرحي للمدرب ودوره في إثراء اللقاء التدريبي.
- لغة الجسد كوسيلة لتوصيل المهارات والمعارف.
- كيف تجعل التدريب مرحًا مسليًا.
- متابعة وتقييم النشاط التدريبي.
- قياس الأداء التدريبي في ضوء المعايير.
- مقارنة النتائج بأهداف التدريب.
- التركيز على التغذية المرتدة والمستمرة.
- تعريف العائد على الاستثمار من التدريب والتحديات التي يواجهها.
- مهارات اكتمال التدريب.
- تقييم وتصويب الحقائب التدريبية المقدمة من المشاركين.
- تقييم المشاركين من خلال عرض تقديمي لكل فرد.
- إعداد حقيبة تدريبية عن أحد الموضوعات.
- عرض محتوى الحقيبة في نهاية التدريب.
مدة دورة تدريب المدربين:
تعتبر هذه الدورة من الدورات القصيرة التي لا تتعدى شهر من الدراسة. وهي تختلف من مؤسسة لأخرى. يمكنك الإطلاع على مدة الدورة في المؤسسة التي ترغب في الدراسة فيها.
أهم المعاهد والأكاديميات التي تقدم دورة تدريب المدربين:
هناك العديد من المعاهد والأكاديميات التي تقدم هذه الدورة سواء حضوريًا أو من خلال الدراسة عن بعد، وهم كما يلي:
- أكاديمية IBS للتدريب.
- إدراك.
- أكاديمية Nexus الأمريكية.
- أكاديمية كامبس الدولية.
- أكاديمية الشرق الأوسط للتدريب والتطوير.
- المركز العربي للتدريب والتنمية البشرية.
- مركز بوابة الأفق للتدريب.
- مركز سهم المعتمد للتدريب.
- مركز الإتقان الدولي للتدريب.
- مركز قدوة للتدريب.
آمل أن يكون مقالنا مفيدًا للجميع وأن يكون قد حقق الأهداف المرجوة.
المصدر:
المركز العربي للتدريب والتنمية البشرية
